Tipos de Coaching
Hay diferentes tipos de coaching y la clasificación depende de su aplicación, las habilidades son las mismas solo aplicadas en diferentes sectores, áreas, etc.
En un artículo anterior definimos el concepto de coaching en general, hablamos también en general de las aplicaciones más importantes, te invito a que lo revises.
Coaching ejecutivo
El objetivo principal es la optimización del rendimiento laboral, un ejecutivo aprende las diferentes fases del liderazgo, se crea un líder. Incluye el ambiente laboral, junta las expectativas personales con las empresariales.Coaching ejecutivo personalizado
Desarrolla el potencial de una sola persona en la empresa, los motivos están relacionados con la actitud, toma de decisiones, problemas, estrés, organización, etc.Coaching ejecutivo grupal
Se trabaja con un equipo de trabajo, que tienen una misión y valores en común. El objetivo es la mejora del rendimiento, resolución de conflictos, fusión, adquisición, potenciar el trabajo colectivo, etc.Coaching para líderes
Principalmente los integrantes de la dirección contratan estos servicios, se busca el desarrollo del liderazgo efectivo en la empresa, para aprovechar, ampliar, mejorar la productividad de su equipo de trabajo.
Coaching empresarial
Impulsa el crecimiento en las organizaciones, las ayuda a ser mejores. Desarrolla eficazmente los valores, se enfoca en la misión de la empresa, genera cultura empresarial, refuerza la calidad de vida.
Funciones del coach empresarial
El coach dentro de la empresa tiene las siguientes funciones:
- Detectar la capacidad de los empleados en su área de trabajo.
- Innovar.
- Analizar los problemas internos o externos que imposibiliten la productividad.
- Crear lideres.
- Unir a los integrantes de un equipo.
- Gestionar las organizaciones.
- Motivar.
- Dejar en claro los objetivos.
- Mejorar la comunicación interna.
- Despertar la pasión por el trabajo.
- Generar confianza personal y social.
Coaching personal
Se centra en una sola persona, desarrolla habilidades que facilitan la relación interna, generando un plan de acción que permite la adaptación con el medio que le rodea.Funciones del coach personal
Los principales objetivos del coach personal son:
- Mejora en la imagen personal
- Gestión de circunstancias
- Optimización del tiempo
- Impulso creativo
- Control del estrés
- Relación con otras personas
- Comunicación exitosa
Coaching de desarollo
Impulsa a una persona a encontrar lo que requiere para alcanzar sus objetivos. Se ocupa ante situaciones externas pero se enfoca en alcanzar un resultado personal. Las fases para solucionarlo son: análisis de la situación, identificación de los retos, beneficios a favor, descubrimiento de los puntos en contra.
Coaching de resolución
Se enfoca en la superación de metas personales, usualmente se contrata cuando una persona se encuentra en un problema, el objetivo es resolverlo. Para solucionarlo tienen lugar tres fases: diagnostico, ampliación de la auto conciencia y acción.
